Häufige Fragen
Hier beantworte ich häufige Fragen rund um Entwickler Schulz, meine Arbeitsweise als Berater und Mentor sowie die systemische Organisationsentwicklung. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, sprechen Sie mich gerne direkt an.
Was ist systemische Organisationsentwicklung?
Systemische Organisationsentwicklung betrachtet ein Unternehmen als Ganzes – mit seinen Strukturen, Beziehungen und der Unternehmenskultur. Statt nur einzelne Symptome zu behandeln, gehen wir den eigentlichen Ursachen von Herausforderungen auf den Grund und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen.
Für wen ist das Angebot von Entwickler Schulz geeignet?
Das Angebot richtet sich an Organisationen, Führungskräfte und Teams, die sich in Veränderungsprozessen befinden oder aktuelle Fragestellungen zur Unternehmenskultur, Zusammenarbeit oder Strategie bearbeiten möchten – ebenso an Einzelpersonen, die sich im Rahmen eines Mentorings persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.
Gibt es eine Mindestgröße für Unternehmen bzw. ist das Angebot auch für Startups geeignet?
Auch Startups können von meinen Erfahrungen profitieren. Mit einigen arbeite ich seit sehr frühen Phasen eng zusammen.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Am Anfang steht immer ein ausführliches, unverbindliches Gespräch, um die konkrete Ausgangssituation und das Ziel zu klären. Darauf aufbauend wird ein individueller Weg entwickelt – von der Analyse über die Begleitung von Veränderungsprozessen bis zur Moderation und Konfliktbearbeitung.
Wie schnell kann die Zusammenarbeit starten?
Das kommt etwas auf den Umfang der Zusammenarbeit an. Ein Erstkontakt zur Abstimmung ist innerhalb von fünf Werktagen möglich.
Wie vertraulich werden sensible Unternehmensthemen behandelt?
Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Beratung – alle besprochenen Inhalte werden ausschließlich innerhalb der Zusammenarbeit behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Gibt es Referenzen oder Beispiele für eine erfolgreiche Zusammenarbeit?
Ja. Auf der Startseite sowie auf den Seiten Organisationen und FLOCKE finden Sie echte Rückmeldungen von Mentees, Workshop- und Seminarteilnehmenden sowie ein ausführliches Referenzzitat aus einer Unternehmenszusammenarbeit.
Ist ein erstes Gespräch kostenlos?
Ja, ein Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Hier können Sie direkt einen Termin vereinbaren.
Was kostet eine Beratung oder ein Mentoring?
Abhängig vom Umfang – nach dem ersten Gespräch gibt es ein individuelles Angebot. Je nach Umfang, Komplexität und zu erwartenden Dauer der Zusammenarbeit variiert die Höhe für die Investition.
Wie lange dauert eine typische Zusammenarbeit?
Üblicherweise sind drei Monate das Minimum, um echte Wirkung zu erzielen – in der Organisation und auch im Persönlichen.
In welchen Regionen ist Florian Schulz tätig?
Der Schwerpunkt liegt im deutschsprachigen Raum, dabei gerne online. Das ermöglicht eine flexible Zeiteinteilung und bessere Erreichbarkeit.
Ist die Zusammenarbeit auch online bzw. Remote möglich?
Ja, ein großer Teil der Zusammenarbeit findet online statt. Das ermöglicht eine flexible Zeiteinteilung und bessere Erreichbarkeit – unabhängig vom Wohnort. Bei Bedarf sind auch persönliche Termine möglich.
Was unterscheidet Entwickler Schulz von klassischer Unternehmensberatung?
Im Mittelpunkt steht der systemische Blick auf Menschen und ihre Beziehungen zueinander – nicht nur Prozesse und Kennzahlen. Ziel ist es, die echten Themen hinter der Fassade sichtbar zu machen und gemeinsam zu lösen.
Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
Am einfachsten per E-Mail oder Telefon über die Kontaktseite – oder direkt über das Kontaktformular.
Häufige Fragen zu weiteren Angeboten neben der Organisationsentwicklung?
Ja. Neben der systemischen Organisationsentwicklung für Unternehmen gibt es mit FLOCKE ein eigenes Mentoring-Format für Männer ab 35, und über HUMAGNIFY arbeite ich zudem mit einem Netzwerk erfahrener Organisationsentwickler zusammen, wenn ein Thema mehr Kapazität braucht, als eine Einzelperson leisten kann.
Kann ich auch einen Vortrag oder eine Keynote buchen?
Ja. Neben Beratung und Mentoring stehe ich auch als Keynote-Redner, Vortragsredner und Moderator zur Verfügung – Thema und Format stimmen wir gemeinsam ab. Alle Vortragsthemen im Überblick finden Sie auf der Seite Vorträge und Keynotes.
Für wen ist FLOCKE konkret geeignet?
FLOCKE richtet sich an Männer ab 35, die beruflich angekommen sind – mit Karriere, Verantwortung und Anerkennung – und dennoch das Gefühl haben, dass unter der Oberfläche etwas fehlt. Voraussetzung ist vor allem die Bereitschaft, sich ehrlich mit der eigenen Situation auseinanderzusetzen.
Ist das Mentoring vertraulich?
Ja. Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Mentoring-Beziehung – alles Besprochene bleibt zwischen uns.
Warum „Mentoring“ und nicht „Coaching“?
Coaching begleitet meist ergebnisoffen und methodisch – ohne dass der Coach eigene Erfahrung aus einer vergleichbaren Situation einbringt. Als Mentor teile ich zusätzlich eigene Erfahrung: als Führungskraft, als Unternehmer, als jemand, der beide Seiten der Oberfläche kennt. Das macht die Begleitung konkreter und praxisnäher.